省沿海集团推动党的建设融入集团发展全过程各领域

将党建优势转化为发展胜势

新江苏客户端·中国江苏网讯 党建引领聚合力，厚植优势促发展。省沿海集团党委始终把牢国企党建工作职责定位，精准施策推进基层党组织建设，创新探索“党建+”工作思路，推动党的建设融入集团发展全过程各领域，切实将党建优势转化为发展胜势。

“党建+理论学习”强化政治“内功”。集团充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，同时连续5年组织“开年第一学”，先后赴延安、遵义等红色教育基地开展党性教育，引导党员干部不断提高“政治三力”。在党员教育方面，集团以“党课开讲啦”为党员教育重要抓手，开展“我是主讲人”等特色活动，并开发沿海网络学院、沿海云端学院，建设鹤丰年、条子泥等青年学习社，还联合党校高校等分层分类举办企业家、党组织书记、年轻干部等培训，让理论学习在集团上下蔚然成风，干部党员素质能力持续提升。

“党建+企业治理”深化强基固本。近年来，集团切实做好“融入”和“内嵌”大文章，在完善公司治理中加强党的领导。目前，集团所属各级子企业全部完成党建进章程工作，“双向进入、交叉任职”的领导体制全面推进。在集团决策方面，制定“三重一大”决策制度，集团及4家重点子企业党委修订完成前置研究讨论重大事项规程和清单，在退渔还湿、粮食安全、能源保障、帮扶助困等重大任务中，不折不扣贯彻好党中央、省委决策部署。同时还通过依规配备职工董监事、开展“‘十四五’建新功 我为沿海献一策”活动等措施，有序引导各级职工参与企业治理，形成发展合力。

“党建+组织建设”筑牢基层堡垒。紧扣新时代党的建设总要求，省沿海集团党委抓实“五聚焦五落实”任务，持续提质增效。健全集团党委职能部门，成立4家主业运营公司党委，实现党的组织和党的工作全覆盖。实施“党建夯基”“强基提质”工程,编制发展党员工作手册,定期梳理基层党组织“三会一课”落实情况，建成智慧党建平台,完善党群活动中心，制定下发推进集团基层党建与业务工作深度融合指导意见、党员先锋指数管理操作指引等文件，持续优化党员教育管理方式，多措并举推动党支部规范化示范化建设提档升级。

“党建+人才培养”激活发展动力。集团党委始终将干部人才队伍建设作为党委班子工作的重中之重，围绕集团转型发展需要，建立健全干部“储、育、选、用”工作全链条，为服务企业高质量发展提供重要人才支撑。尤其重视加强年轻干部的培养使用，通过开展管培生“3+1”导师结对带教培养，安排优秀年轻干部深入企业生产经营实践，让年轻干部砥砺意志、积累经验、增长才干，以青年创新工作室为载体，深化青春建功“十四五”行动，盐土经济作物等20个青年创新项目成果先后落地。

“党建+品牌建设”塑造企业特色。省沿海集团充分发挥“苏海先锋”党建品牌价值，紧扣落实“十四五”规划、布局重大项目、构建主业产业链生态链等，将党组织嵌入重点项目，统筹资源要素，发挥业务协同效应。通过“一企一品牌”“一支部一特色”“一党员一示范”，凝聚起企业发展强大动能。目前，集团二级党组织中已先后涌现出农发公司“红心向党绿色兴农”、东台公司“党旗映红条子泥”、投资公司“苏海先锋 扬帆潮‘投’”等一批优秀党建品牌。