记者 万小珍

第二批主题教育开展以来，常州市坚持把开展主题教育作为一项重大政治任务，周密组织发动、层层示范带动，加强“四下基层”同主题教育重点措施的衔接联动，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点措施，把主题教育激发出来的信心干劲转化为干事创业的强大动力，全力以赴推进“两湖”创新区和“新能源之都”建设，以实际行动努力交出“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”的优异答卷。

务实功，

“四学四讲”分类指导

读原著、学原文、悟原理。常州市把“学思想”作为首要任务贯穿始终，建立领导干部“领学带学促学”制度，示范举办市级领导读书班，集中利用7天时间原原本本、逐字逐句研读《习近平著作选读》等书目，围绕习近平总书记赋予江苏的“四个走在前”“四个新”重大任务，谈思想认识、谈心得体会，形成“一级带一级、一级抓一级”示范效应。

第二批主题教育面广量大，群众感知度和期待值更高。常州精准分析研判全市31万多名党员、1.5万多个基层党组织和1290多名县处级以上领导干部实际情况和推进重点，探索出台《各领域基层党组织分类指导办法》，结合机关、镇（街道）、村（社区）、国有企业和新经济组织等不同层级、不同领域基层党组织特点，聚焦理论学习、干事创业、检视整改等重点，清单化明确7个大类、127条具体推进举措，不搞“一刀切”，扎扎实实做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，推动党的创新理论真正入脑、入心、入行。

线上实时学，线下实境学。常州统筹打造示范领学带头讲、分类促学全面讲、基层送学精准讲、创新载体跟进讲“四学四讲课堂”，选聘100名理论研究深、实践经验足的“党课名师”，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，编排“学习套餐”，将大理论细化为小选题，基层党组织和党员按需点单，做到“干什么就学什么”。截至目前，“龙城先锋”微信公众号发布党员教育学习资源包21期，累计阅读量达30.7万，“常州在线学习”平台上线22门精品课，参学对象近1.6万人。线下整合2487个村（社区）党群服务中心、“龙城红色驿站”学习阵地，开展“送学进基层”活动3000余场。

出实招，

用解剖式调研解决问题

按照主题教育工作安排和大兴调查研究部署要求，11月10日，常州市政府党组就“常州老工业基地调整改造三次获国务院督查激励”典型案例开展解剖式调研，深入剖析常州市在破解老工业基地转型振兴中的得与失，制定调研成果转化清单，推动建章立制，全面梳理总结，切实形成一批可复制、可推广的经验案例。

近年来，常州把老工业基地调整改造作为扩内需、调结构、惠民生的重要战略任务，作为转变发展方式、优化经济结构、转换增长动能的生动实践，2019、2020、2022年度均获评老工业基地调整改造真抓实干成效明显城市，成为全省唯一3次获得该项国务院督查激励的城市。

持续推动老工业基地调整改造再创辉煌，继续在培育新动能上下狠功。“成功了，这项技术可以支持锂离子电池在零下100摄氏度极低温度下工作。”天目湖先进储能技术研究院有限公司常务副总经理郑杰允难掩喜悦，捧出企业联合中国科学院物理研究所成功研发的低温液态电解质。他在调研中坦言，电池作为新能源行业里的重要一环，在能量密度和安全性能方面都有提升空间，在新技术方面仍需完善。

奔着问题去，对着问题改。常州市发改、工信、科技等部门组织党员干部带着问题沉到一线，着眼增强产业竞争力和话语权、提升产业安全和韧性等问题，先后出台10条重磅惠企政策、创新政策2.0版以及《常州市加快构建新能源汽车零部件产业生态工作方案》等一系列政策“组合拳”助企发展。

牢牢把握主题教育中“实”的导向，把“四下基层”作为重要抓手，真正推动从解决“一件事”向办好“一类事”延伸。常州在调研基础上，开展“产业链、创新链、人才链、资金链”全要素招商，在巩固新能源整车、动力电池等新能源领域优势产业基础上，全力推进新能源汽车产业强链补链延链，围绕智能网联、车规级芯片、新一代电池等新能源汽车关键零部件产业重点领域，加强产业研究，编制新能源汽车关键零部件产业招商名录、招引指南和政策汇编，发布“常州市新能源之都招引热线”。今年该市新增投资超10亿元或1亿美元的40个项目八成集中在新能源领域，前三季度新落户新能源项目200个、总投资946.3亿元，持续擦亮“新能源之都”名片。

求实效，

“党建链”串起“产业链”

目前，常州市共有非公企业4万余家、社会组织3800余家，对当地的经济增长贡献率超过74%；现有“两新”组织从业人员90多万人，吸纳了80%的就业人口。

聚焦新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，常州市深入开展“双找双有”攻坚行动，以“党建链”串起“产业链”，打造太阳能光伏、工业互联网、新能源汽车及核心零部件等12条党建引领产业示范链，推动主题教育走深走实、抓出成效。作为工业互联网党建联盟成员单位之一的常州华利达服装集团有限公司，将党建工作融入企业管理，打造“平凡人”党建品牌，让平凡人立不平凡的志向，在企业内部成立60多个红色动力小组，覆盖每个车间和班组，鼓励大家主动学习搞研发；对外，企业通过工业互联网产业链党建联盟，打造行业互联网应用平台，已经吸引700多家企业接入。

蜂巢能源打造“蜂斗者”党建品牌，从实验室到生产车间再到销售终端，做到业务发展到哪里、党的组织和工作就跟进到哪里；中天钢铁集团助力打造更高水平的生态钢城，让发展成果由所有员工共享；政成物流通过“新就业群体岗位成长计划”，打造“司机之家”，加大新技术、新设备和智慧物流投入，增强服务实体经济能力……常州制定“红链工程”三年行动计划，“红链专员”深入企业问计问需，对新成立的党组织同步配套“党建锦囊”等支持，党建共建、阵地共用、活动共办、成果共享的氛围越来越浓，全市规模以上非公企业党工组织负责人“一肩挑”比例达88%。

把实的要求贯穿主题教育全过程。常州市委主题教育办有关负责同志表示，常州将紧扣“532”发展战略，深入开展“感恩奋进担使命、实干为民勇争先”活动，解决好群众“急难愁盼”问题，进一步擦亮“六个常有”民生名片，在以学促干、以干检学中让干部受教育、群众得实惠。